Toggle navigation
Por favor complete los siguientes datos:
0 - ¿Desea permanecer en el anonimato?
Si
No
Nombre y Apellido
Teléfono
Horario de contacto desde:
Horario de contacto hasta:
Email
FORMULARIO DE DENUNCIA
Encuadre su denuncia en las siguientes categorías:
Denuncia de hechos que podrían configurar delitos de la Ley 27.401
L01 - Cohecho y tráfico de influencias
+Info
+Info
Pago o promesa de pago de dinero o cualquier otra dádiva para que un funcionario público nacional y trasnacional, haga, retrase o deje de hacer algo relativo a sus funciones.
L02 - Negociaciones incompatibles con el ejercicio de funciones públicas
+Info
+Info
Hechos en los cuales un funcionario directamente, por persona interpuesta o por acto simulado, se interesa en su beneficio o en beneficio de un tercero en cualquier contrato u operación en los que intervenga en razón de su cargo. Están incluidos árbitros, amigables componedores, peritos, contadores, con respecto a las funciones cumplidas en tal carácter.
L03 - Concusión
+Info
+Info
Hechos en los cuales un funcionario solicita, exige o hace pagar indebidamente una contribución, derecho, dádiva o cobra mayores derechos que los que corresponden y una persona jurídica se beneficia directamente de dichas exacciones ilegales.
L04 - Enriquecimiento ilícito de funcionarios y empleados
+Info
+Info
Se configura cuando un funcionario utilizare, para beneficio propio, información reservada de los que haya tomado conocimiento en razón de su cargo o no pueda justificar la procedencia de un enriquecimiento patrimonial apreciable suyo o de una persona interpuesta para disimularlo, ocurrido con posterioridad a la asunción de un cargo o empleo público.
L05 - Balances e informes falsos agravados
+Info
+Info
Se refiere a la emisión de informes falsos o incompletos, inventarios, cuentas de ganancias y pérdidas, actas memorias falsas o incompletas
Denuncia de situaciones que afecten pautas de conducta establecidas en el Código de Ética
C01 - Respeto por las normas
+Info
+Info
La Empresa asume el compromiso de cumplir la regulación de su actividad, las normas legales en general en materia de servicios públicos, así como las disposiciones constitucionales y convencionales aplicables.
C02 - Respeto por las personas
+Info
+Info
La Empresa promueve la integridad física y moral de sus empleados, condiciones de trabajo que respeten la dignidad individual y fomenten el trabajo colaborativo.Rechaza cualquier manifestación de acoso físico, psicológico, moral o de abuso de autoridad, discriminación, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno ofensivo, contrario a los derechos de las personas.
C03 - Compromiso con la calidad, seguridad y medio ambiente
+Info
+Info
La Empresa asume el compromiso de trabajar con calidad, seguridad, promover la salud de los empleados y proteger el medio ambiente, cumpliendo con las leyes y requerimientos en materia ambiental, de salud y seguridad de todos los lugares en los que opera.
C04 - Cuidado de activos
+Info
+Info
Los bienes de la Empresa sólo deben ser utilizados para los fines autorizados al momento de su asignación.
C05 - Lealtad a la Empresa y conflicto de intereses
+Info
+Info
Informar en caso de que los intereses personales, laborales, económicos o financieros de un empleado estén en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones de su cargo, o cuando se beneficie personalmente de oportunidades de negocio de la Empresa.
C06 - Política de Regalos
+Info
+Info
Los empleados de EDET S.A. no deben aceptar u ofrecer un regalo, que sea interpretado como que excede las prácticas comerciales o de cortesía normales, que puedan influir en la independencia de juicio o inducir a garantizar cualquier favor.
C07 - Gestión de la información y tratamiento de datos personales
+Info
+Info
La Empresa reconoce y protege la privacidad y confidencialidad de los datos personales y los datos sensibles de empleados, clientes y proveedores, los que serán gestionados de manera leal, transparente, diligente y segura en los términos definidos en la Política de Confidencialidad de la Empresa y por la normativa vigente en la materia.
C08 - Lavado de activos
+Info
+Info
La Empresa se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones contra el lavado de activos, así como a implementar las acciones pertinentes para evaluar nuestras relaciones comerciales que permitan asegurar la integridad de las operaciones que desarrolla, prevenir y evitar la realización de pagos irregulares o blanqueo de capitales con origen en actividades ilícitas o delictivas.
C09 - Competencia leal
+Info
+Info
La Empresa defiende el principio de la competencia leal, absteniéndose de conductas engañosas, de connivencia en perjuicio de terceros y del abuso de su posición de poder que lleven a la obtención de ventajas indebidas.
C10 - Relaciones laborales
+Info
+Info
La Empresa:No acepta ninguna forma de trabajo infantil- Respeta los rasgos culturales, las costumbres y la privacidad de las personas- No acepta comportamientos discriminatorios o que desconozcan la diversidad en su más amplia acepción- Procura la integración laboral de las personas con capacidades especiales o diferentes- Respeta la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva- Rechaza todo tipo de violencia psicológica, amenazas o el menoscabo reputacional personal, la difusión de rumores agraviantes, u otras conductas que puedan afectar la dignidad de las personas.- Prohíbe cualquier forma de acoso. - No permite dentro de sus instalaciones ni en ocasión del desempeño laboral la posesión, consumo, compra, venta, ofrecimiento de alcohol ni drogas ilegales.- Promueve el desarrollo personal de todos los empleados en un marco de igualdad de oportunidades.
C11 - Relación con clientes
+Info
+Info
La Empresa se orienta a dar a sus clientes un servicio de excelencia, confiable y soluciones óptimas procurando su máxima satisfacción y estándares de calidad en el desarrollo de su actividad con la finalidad de mejorar la experiencia del cliente.
C12 - Relación con proveedores
+Info
+Info
La Empresa considera a sus proveedores como una parte necesaria para la prestación del servicio a su cargo, rigiéndose por los parámetros de calidad exigidos por la regulación y por los autoimpuestos. Rige la relación con sus proveedores por los principios de ética, transparencia, calidad y colaboración recíproca.
C13 - Relación con el sector público
+Info
+Info
Las relaciones con el sector público deben basarse en los principios de transparencia, profesionalidad en el trato, cooperación y colaboración en el marco de la normativa aplicable.
C14 - Relación con la comunidad - Responsabilidad Social Empresaria / Ayudas y Patrocinios
+Info
+Info
La Empresa procura realizar sus inversiones de forma ecológicamente sostenible, respetando las comunidades locales y apoyando iniciativas de valor cultural y social.
C15 - Relaciones institucionales
+Info
+Info
Con el fin de garantizar la máxima transparencia en las relaciones, los contactos con los interlocutores institucionales se llevarán a cabo a través de representantes que hayan sido explícitamente autorizados por la Alta Dirección o Gerencias de la incumbencia de la Empresa.La Empresa no financia a partidos políticos, ni a sus representantes o candidatos políticos o sindicales, ni patrocina congresos o fiestas que tengan como único fin la propaganda política. Se abstiene de cualquier tipo de presión a exponentes políticos o sindicales.
Otras situaciones
O01 - Otras situaciones
+Info
+Info
v 1.1.0.9 . Todos los Derechos Reservados - 2016 -